Management vs Leadership : pourquoi les 2 sont indispensables ?
Un cocktail entre la technique et à l'attitude.
Hello à tous 🙋🏾♀️
La semaine du défi « prenez le contrôle de votre temps en 5 jours » vient de prendre fin !
Mais pas de panique, pour celles et ceux qui ont raté l’occasion, j’ai décidé de proposer ce défi en ressource gratuite sur mon site internet :)
Je vous tiendrai informés lorsqu’il sera disponible.
Maintenant, place au sujet du jour !
Management vs leadership : pourquoi les 2 sont indispensable ?
J’ai souvent entendu des managers se demander :
Quelle est la différence entre manager et leader ?
Mais la vraie question est plutôt : comment ces deux compétences se complètent et se renforcent mutuellement ? Parce que, c’est la voie idéale pour exceller et décupler votre impact. 🚀
Un exemple de management :
Un manager efficace sait fixer des objectifs clairs, organiser les tâches et s’assurer que chaque membre de l’équipe connaît son rôle.
Par exemple, lorsqu'il s'agit de gérer un projet, il divise les responsabilités et fixe des échéances pour que tout soit livré dans les temps. Ce qui garantit que le travail avance de manière structurée et que chacun sait ce qu'il doit faire.
Maintenant, l’exemple d’un leader :
Un leader, lui, inspire son équipe à donner le meilleur d’elle-même. Plutôt que de donner des consignes et assigner des tâches, il motive et fédère autour d'une vision commune. Prenons l’exemple d’une équipe en pleine période de changement. Un leader saura leur donner confiance, créer de l'adhésion et s’assurer que chacun se sente valorisé dans cette transformation. C’est là que l’équipe devient plus que la somme de ses membres.
Pourquoi vous avez besoin des deux ?
Le management vous donne la structure et l'organisation nécessaires pour un fonctionnement efficace au quotidien. En revanche, le leadership, vous permet de fédérer, de motiver et d’inspirer vos collaborateurs pour aller encore plus loin et atteindre des objectifs ambitieux.
L’un sans l’autre vous donnera une posture « incomplète ». Gérer les tâches, c’est bien, mais les accomplir avec une équipe motivée, alignée et engagée, c’est encore mieux !
Et la bonne nouvelle c’est qu’avec le programme Manager d’élite, on vous accompagne pour devenir un meilleur manager et incarner le leadership qui sommeille en vous !
Nous ouvrons les portes des inscriptions dès la semaine prochaine 🚀
Comme le disait Peter Drucker :
« Le management c’est faire les choses bien. Le leadership c’est faire les bonnes choses. »
Et vous, en tant que manager, comment faites-vous pour devenir un meilleur leader et accompagner vos équipes vers des performances élevées ?
Pour me partager vos sujets, vos idées ou vos galères, répondez directement à ce mail ou laissez un commentaire, je réponds à tout le monde 😉 !
À lundi prochain,
Souba
C’est l’heure du happy monday ! 🎁
Pour commencer la semaine sur une good vibe, j’ai décidé de vous glisser à la fin de chaque newsletter une vidéo qui m’inspire légèreté, partage et/ou humour !
Pour ce lundi, je vous laisse avec cette vidéo d’un moment complice entre un père et sa fille (danse et légèreté comme on aime 😍).
Enjoy !